LIKESTILLINGSREDEGJØRELSE Northern Islands Technology

Northern Islands Technology arbeider kontinuerlig med å fremme likestilling og hindre diskriminering.

Kjønnsbalanse per stillingsnivå

Northern Islands er ei produksjonsbedrift med 53 ansatte. Stillingsnivåene er delt opp i nivå 1 og 2, der nivå 1 består av ledergruppen og mellomledere - nivå 2 består av resten av de ansatte.

Kjønnsfordeling stillingsnivå

Kjønnsfordelinga viser at vi ikke har en god kjønnsbalanse i ledende stillinger i bedriften, men ser man på de øvrige stillingene er det tilnærma likevekt. Bedriften praktiserer en lønns- og ansettelsespolitikk som ikke diskriminerer mellom kjønnene. Ved enhver rekruttering forsøker vi å ansette flere kvinner i Nivå 1, men frem til nå har det ikke vært noen kvinner som har søkt seg til disse stillingene. I de øvrige stillingene, har det vært få kvinnelige søkere med riktig kompetanse. Alle stillingene er faste, og det forekommer ikke ufrivillig deltid.

Vårt arbeid for likestilling og ikke-diskriminering

Rekruttering og mangfold

Alle rekrutteringer gjøres iht. selskapets retningslinjer og lovkrav. Stillinger lyses ut internt og gjøres lett tilgjengelige for ansatte. Vi er opptatt av å opptre profesjonelt gjennom hele rekrutteringsprosess.

Vårt arbeid for likestilling og ikke-diskriminering